Svježe cvijeće u uredu

„Želim da obavezno u uredu imamo svježe cvijeće!“ bio je zahtjev Voditelja tima jednog EU konzultantskog projekta na kojem sam radila. Općenito sve što ima  veze sa EU projektima i Europskom komisijom kod nas se prilično idealizira, pa mi se činilo zgodnim da novu godinu započnem sa par istinitih priča iz osobnog iskustva.

„I kad imamo sastanke sa korisničkom institucijom, želim da kupite čajne kolačiće kod Vinceka i poslužite.“

Naravno da ove stavke nisu bile u proračunu projekta i platila ih je tvrtka za koju smo radili. Ista ona koja će vam skidati honorar za 30 eura zbog tzv. „budget constraints“ ili će odabrati drugog stručnjaka jer je bio za isti taj iznos jeftiniji od vas.

Učinak tog Voditelja tima je bio skroman u odnosu  na očekivanje za poziciju koju je imao. Sav posao je delegirao drugima i vodio računa da se svi izvještaji dostave na vrijeme. Vodio je računa da dođe na svaki događaj projekta, otvori ga, poslika se i ostane do ručka. Najradije se bavio jelovnikom svake radionice.

Obožavao je tračati. Drugim riječima, nije se gasio. On je dolazio svaki dan na posao kako bi se družio.

Bio je stranac u Hrvatskoj, došao je sa iskustvom rada iz zemlje koja je već dugo bila EU članica. Već je bio u mirovini.

Radno iskustvo je bio isti posao desetljećima, u istoj instituciji na tzv. mid-level poziciji. No, za potrebe natječaja imao je potrebne godine radnog iskustva u traženom sektoru. To što nikada nije radio na institucionalnom razvoju sektora, a taj posao je došao raditi u Hrvatsku, to nije bila prepreka da ga se angažira.

Nije bio dio paketa originalne ponude, pa da kažemo da je eto došao u paketu. Angažiran je kao zamjena za prethodnika koji je dobio otkaz.

Taj prethodnik je imao još više godina života, sigurno preko 70. Bio je nagluh (ali je odbijao nositi aparatić), alkoholičar i do kraja radnog dana bi bio pijan i agresivan. Na toalet je odlazio sa aktovkom. Isto čovjek iz EU koji prije Zagreba nije bio istočnije od Praga, a radno iskustvo mu je bilo pretežito vezano za Afriku.

Kaj velite na ovaj glamur?

Korisnička institucija također nije bila zadovoljna zamjenom, ali je odlučila ne uvoditi više promjene i zamjene. Imali su nekoga tko nije radio probleme i dostavljao je izvještaje, istina bili su to skromni seminarski radovi na razini srednje škole, ali na vrijeme.

Zašto ovo dijelim s vama i što vi kao konzultant/ica možete napraviti u ovakvim situacijama?

1. Možete odustati i dati otkaz.

2. Možete nastaviti raditi po svom, samostalno i onako kako mislite da treba. Vi niste zaposlenik/ca konzultantske tvrtke koja je dobila posao. Vi ste stručnjak/inja imenom i prezimenom koja je angažirana za određeni posao temeljem prethodnom iskustva.

Kao konzultantica gradim svoju karijeru. To je bila moja mantra. Ne skrivam se iza tvrtke ili Voditelja tima. Ukoliko situacija postane nepodnošljiva, odlazim.

Pitat ćete, pa zar nisu znali. Svi sve znaju, uvijek. No, akcije se poduzimaju samo onda kada netko smatra da je posao (čitaj zarada) ugrožen.

I ja volim svježe cvijeće u uredu i često ga si kupim. Volim jesti i Vincekove kolačiće, osobito kada to Voditelja tima živcira jer se na sastanku ne jede i to je samo za goste.